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本報訊 畢業生如果再不盡快就業，壓力將進一步增加。日前，筆者在臨安一招聘會上看到，前來應聘的大學生除了應屆畢業生以外，許多大三的學生也加入就業大戰之中，而且這批還沒有畢業的就業大軍實力和數量均相當雄厚，大有壓倒應屆畢業生的氣勢。
近日，浙江省臨安市第二屆人才交流會在浙江林學院校園舉行。包括臨安市教育局、環保局、肯德基、平安保險在內共104家企事業單位共同推出了974個就業崗位。現場引來2000余名應聘者，使得各招聘單位前“門庭若市”。
尚有一批畢業生還沒有找到工作，而許多大三學生已經加入到就業大軍中來。一位大三學子對應聘單位說：“我們可以先實習，而且實習期間不要工資，等單位覺得適合了我們再簽協議。”許多大三的學生已經不再是來逛“招聘會”靈市面，而是已經有了明確的應聘目標。
筆者在現場了解到，這批大三學生往往都是成績比較好的學生，他們的“半路殺出”，給目前還沒有就業的畢業生帶來了很大的沖擊。
“現在還沒有找到工作的畢業生，有些在成績、能力方面不是很優秀；即使這些都好，到現在還沒有找到工作，一定有其他的原因。相比較而言，我們更喜歡讓大三的學生先來實習。”現場有不少企業的老總陳述了這樣的觀點。
對于大三學生，他們大部分都認為現在就開始找工作，一方面可以多積累些經驗、多給自己些機會；另一方面，如果找到了好工作，下個學期就可以好好做畢業論文，自己也不會那么累了。
而尚未就業的畢業生就沒有那么輕松了，“再不就業，真的要失業了。”看著大三的就業“軍隊”已經殺到，他們真的開始急了。當然也有許多畢業生心態平和，“有能力就會有工作，是金子總會發光的。”已經參加過6次招聘會的小吳相信總有一天會找到自己合適的崗位。
在現場我們還看到了不少人才高消費的現象：一個小單位招聘一個辦公室文員，開出800元的月薪和大專的要求，依然有近十個學生報名。這個招聘會規模雖然不大，但吸引的人才卻不少，浙江大學、復旦大學等國內名牌大學的畢業生也加入了應聘者的行列。
“現在用人單位動輒要招本科、大專，連門衛也需要大專文憑，像我這樣的中專生難道真的一點用處都沒有了么？”一名臨安當地的中專畢業生這樣問道。在這個招聘會上，幾乎所有的崗位都開出了大專以上的學歷要求，而問及待遇，則往往1000元不到。待遇低、要求高，卻依然有許多應聘者報名，“我們想先找個工作干起來，現在大部分單位都要求有工作經驗，我想先找個工作，等有了經驗再重新找個好工作，現在不是提倡先就業、再擇業么。”一名杭州某大學的本科畢業生選擇給臨安一家小公司做推銷員。 | 
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